关于开展“三零”区队创建活动的通知

各单位、各部门：

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，深化“六个坚持”基本原则，落实“四个重在”新时期安全工作思路，强化现场管理，控制各类隐患和预防事故的发生，实现“五杜绝四推进”安全工作目标。经研究决定，在公司范围内深入开展“三零”（零工伤、零“三违”、零隐患）区队创建活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、总体要求

深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，树牢安全红线，坚守安全底线，坚定“五标线一创建”安全目标，深化“六个坚持”“四个重在”，坚持以全年实现“五杜绝”为第一目标，以安全生产标准化管理体系建设为统领，通过深化“两项”活动（深化安全生产专项整治三年行动、深化“双重”预防体系建设），实施“三个抓手”(“三零”区队创建、“安全伙伴”星级管理、班组管理精益化)，逐级落实安全主体责任，扎实开展“三零”区队创建活动，从严安全考核，全面提升安全管控水平，夯实安全基础，筑牢安全前提，为矿井高质量发展提供强力支撑和坚实保障。

二、创建时间

2022年1月1日-2022年12月31日

三、创建单位

井下直接生产单位：

综采一队、综采二队、开拓一队、开拓二队、掘进一队、

掘进二队、掘进三队、掘进四队。

井下辅助生产单位：

机电一队、机电二队、机电三队、水电队、储运队、防突抽采队、通风队、维修队、放炮队、评估队。

四、组织机构

为确保“三零”区队创建活动的有效开展，公司成立“三零”区队创建工作领导小组：

组　长：董事长、总经理、党委书记

副组长：党委副书记、总工程师、工会主席、纪委书记、

各副总经理、总会计师

成　员：各战线副总工程师及各业务科（部）室主要负责人

领导小组下设办公室，安全质量部部长兼任办公室主任，负责日常活动开展、考核工作。

五、创建标准

（一）零工伤：当月杜绝工伤事故；

（二）零“三违”：当月杜绝“三违”；

（三）零隐患：

1.当月杜绝三级（含三级）以上非伤亡事故、较大及以上隐患、责任追究和重复隐患；

2.事故隐患罚款不能超过以下规定：

（1）采煤区队、开拓区队：当月安全隐患罚款总额不超过6000元；

（2）掘进区队：当月安全隐患罚款总额不超过2000元；

（3）机电一队：当月安全隐患罚款总额不超过500元；

（4）机电二队：当月安全隐患罚款总额不超过1000元；

（5）机电三队：当月安全隐患罚款总额不超过2000元；

（6）防突抽采队：当月安全隐患罚款总额不超过1000元；

（7）通风队：当月无安全隐患罚款；

（8）评估队：当月井下巡查区域无轻伤（十级及以上）事故；

（9）维修队：季度内安全隐患罚款总额不超过1000元；

（10）水电队、储运队、放炮队：季度内安全隐患罚款总额不超过600元。

六、奖惩标准

（一）考核周期：

1.机电一队、机电二队、机电三队、防突抽采队、通风队、评估队及井下直接生产单位月考核；水电队、储运队、维修队、放炮队季度考核。

2.所有考核单位，每半年兑现一次。

（二）奖励标准：

1.井下直接生产单位：

（1）采煤区队：创建成功奖励5万元；

（2）开拓区队：创建成功奖励4万元；

（3）掘进区队：创建成功奖励2万元；

（4）全月正常施工少于15天的区队奖励金额按照井下辅助单位考核；

2.井下辅助生产单位：

（1）月考核的单位，100人（含100人）以上的区队创建成功奖励1万元，100人以下的区队创建成功奖励0.5万元；

（2）季度考核的单位，100人（含100人）以上的区队创建成功奖励2万元，100人以下的区队创建成功奖励1万元；

（三）处罚标准：

六个月内未实现创建目标的，按照奖励标准对等处罚。

七、有关要求

（一）各战线、各单位要深刻认识“三零”区队创建工作的重要意义，强化宣传，层层发动，扎实开展“三零”区队创建活动，真正实现安全关口前移、重心下移，不断提升安全管控能力。

（二）强化考核，安全质量部对各基层单位“三零”区队创建活动进行月（季）统计、月（季）汇总，严格执行月（季）考核、半年兑现。

（三）本通知自印发之日起执行，原《关于开展“三零”创建活动的通知》（平宝〔2021〕4号）同时废止，本文件最终解释权归平宝公司安委会。

河南平宝煤业有限公司

2022年1月1日